Le propos de ce site est la voie toltèque en tant que référentiel de coaching agile. D'autres utilisent l'analyse transactionnelle, la PNL... Très peu l'astrologie alors que c'est, avec l'ennéagramme, l'un des plus vieux référentiels dont s'est doté l'Humanité :).

Que peuvent bien nous apprendre les religions et traditions, dans le cadre d'une transformation agile des pratiques d'une équipe ?

Et bien... ma foi... Des choses bien intéressantes !

Cette formation a pour but de vous initier au management agile en termes de

• Posture (ManagerCoach)
• Soutien (équipes, personnes)
• Partie prenante des produits (budgets...)

Ces 2 jours de formation sont issus d'une quinzaine d'années d'expérience et tiennent compte de la réalité du Management aujourd'hui dans les organisations.

SAFe, de par sa portée, accentue les risques de faux-agile bien souvent résultat  constaté d'une mise en oeuvre inconsidérée  au niveau d'une équipe.

Ce cadre est le nouveau standard de fait (SAFe) après Scrum : même ruée vers les certifs, demande en croissance exponentielle des Clients...

SAFe fourmille de pratiques très utiles pour transformer votre Scrum en cadre agile.

J'ai l'impression que la communauté agile, tout comme la société, se radicalise. Non pas au sens étymologique qui était son origine, au sens "politique" d’extrémisme.

J'aurai le plaisir de participer cette année encore à l'étape Aix Marseille de l'Agile Tour, cette belle initiative française.

C'est le 7 décembre 2017 à Gardanne.

Pardon et approche agile... Quelle drôle d'idée ! Voyons donc ce qu'est le Pardon, d'un point de vue laïc bien entendu.... Et quel peut être sa pertinence dans une équipe agile.

Aujourd'hui, de nombreux Managers deviennent effectivement agiles, en termes de lâcher-prise : de "command & control" à "connect & collaborate" comme me disait l'un d'eux voici quelques années. Or, de  nouveaux pièges apparaissent, qu'il convient de comprendre pour mieux les éviter.

La question de la scalabilité se pose dès le début. Cétait déjà un sujet en Juin 2000 lors de la conférence internationale consacrée  à l'Extreme Programming en Sardaigne.  C'est avec LeSS quelques années plus tard que cette question trouvera une première réponse. Aujourd'hui, la demande de transformation agile  à l'échelle est croissante. Comment y répondre ?

l'Agile a commencé une sérieuse mutation fin des années 2000. En effet Kent Beck propose une évolution du Manifeste qui va plus loin que la simple exégèse.

De "répondre aux changements plutôt que suivre un plan" nous passons à

"Initier des changements" et pas seulement y répondre.

C'est l'océan qui change de couleur : de rouge il passe à bleu.

Si notre culture est de toute évidence essentiellement chrétienne, la voie toltèque offre une conception - et des pratiques - différentes. Pourtant, le sujet est le même : la Vie, la Lumière, l'Amour. Voici donc une transcription que j'utilise, essai de synthèse entre ces deux voies.